treinamento
14.04.2011 15:38
Este ano, Universidade Ambev receberá R$ 26,7 mi – 18, 7% a mais que em 2010
Em 2011, o investimento da companhia destinado à Universidade Ambev, unidade corporativa que integra todos os programas de treinamento da empresa, será de R$ 26,7 milhões. Valor 18,7% superior em relação a 2010. Haverá no portfólio ao menos 79 programas ao longo do ano.
Os treinamentos são divididos em cinco eixos temáticos: Prática de Liderar, Excelência Operacional, Sistema de Gestão, Cultura Ambev e Relação com a Sociedade. Cada um deles é apadrinhado por alguns líderes da companhia. O eixo Cultura, por exemplo, tem como sponsor o presidente da Ambev, João Castro Neves. “Acredito que ser um exemplo de liderança é a melhor forma de repassar os valores da companhia a toda gente Ambev. Os treinamentos oferecidos pelo Eixo Cultura são fundamentais para que a nova geração multiplique a visão e os princípios que regem a cultura da companhia. Desta forma, podemos multiplicar a crença de que somos uma empresa única, feita de donos. E que sonho, cultura e gente são os pilares para alcançarmos os melhores resultados”, destaca o executivo.
Por meio da Universidade Ambev, a companhia investe em cursos para qualificar os seus funcionários, desde os operários das fábricas até o presidente da empresa. Um dos objetivos é ter profissionais cada vez mais capacitados, além de conseguir reter talentos estimulando cada funcionário a fazer parte de um time que cresce junto com a empresa. Em 2010, foram treinadas 41 mil pessoas, somando mais de 38 mil horas de treinamento.
http://www.ambev.com.br/imprensa/ambev-investe-em-treinamento-e-qualificacao-profissional