treinamento

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM
CURSO: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Período Letivo:
Série:
2° sem/2013
4ª Série

Disciplina:
Administração de Cargos,
Salários e Benefícios
Semestre de Ingresso: 1°
C.H. Teórica:
60

C.H. Outras:
20

Periodo:
Não definido

Ano de Ingresso: 2012
C.H. Total:
80

Ementa
Salário e Motivação. Planejamento para a implantação. Análise de Cargos. Coleta de Dados. Descrição e Especificação de cargos. Avaliação de Cargos. Pesquisa Salarial. Estrutura Salarial e Política Salarial. Planejamento de Carreiras. Remuneração
Estratégica.

Objetivos
Ser capaz de desenvolver um plano de cargos, salário e benefícios orientado por uma política de remuneração.

Conteúdo Programático
Salário e Motivação
Planejamento para a Implantação
Análise de Cargos
Introdução
Coleta de Dados
Descrição e Especificações de Cargos
Avaliação de Cargos
Introdução
Métodos não Quantitativos
Métodos Quantitativos
Curva de Maturidade
Pesquisa Salarial
Introdução
Desenvolvimento
Tabulação
Estrutura Salarial e Política Salarial
Estrutura Salarial
Política Salarial
Aspectos finais da Adm. Cargos e Salários
Planejamento de Carreiras
Introdução
Planos de Carreiras
Remuneração Estratégica
PLR

Procedimentos Metodológicos Indicados
Aulas expositivas, dinâmicas de grupo, seminários, debates, exercícios em classe.

Sistema de Avaliação
1° Avaliação - PESO 4,0
Atividades Avaliativas a Critério do Professor
Práticas: 4,0
Teóricas: 6,0
Total: 10

2° Avaliação - PESO 6,0
Prova Escrita Oficial
Práticas: 4,0
Teóricas: 6,0
Total: 10

Bibliografia Básica Padrão
1) PONTES, Benedito R.. Administração de Cargos, Salários e Benefícios. 15ª ed. São Paulo: LTR, 2011.

Bibliografia Básica Unidade:

Faculdade Anhanguera de Osasco (FIZ)

1) CHIAVENATO, Idalberto. Remuneração, Beneficios e Relações de Trabalho : Como Reter Talentos na Organização. 3ª ed.
São Paulo: Atlas, 2003.
2) OLIVEIRA, Rita de Cassia Alves