Treinamento e desenvolvimento

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Volta-se ao crescimento profissional e pessoal com foco em atingir objetivos e melhoria em resultados. *Treinamento: é a educação profissional que visa adaptar o empregado ao trabalho em determinada empresa, preparando-o adequadamente para o exercício de um cargo podendo ser aplicado a todos os níveis ou setores da empresa, ou seja o treinamento é uma ato mecânico de ensinar alguém a fazer algo. *Desenvolvimento: é aperfeiçoar as capacidades e motivações dos empregados a fim de torná-los futuros membros valiosos da organização, voltando se ao crescimento da pessoa em nível de Conhecimento, Habilidade, Ação e Atitude, Valores e Equilíbrio Emocional, que forma o conceito
Processo de Treinamento O treinamento é um processo cíclico e continuo composto de quatro etapas: : "diagnostico, planejamento, implementação, e avaliação" 1) Diagnóstico da situação: É diagnosticar o problema a ser solucionado. 2)Planejamento: É a elaboração do programa de treinamento para atender as necessidades diagnosticadas, Tratando com eficiência de COMO será feito o treinamento, é representado por cheklist que contem as etapas, justificativas, local, tempo, responsabilidade, método, e custo do treinamento. 3)Implementação: É a aplicação e condução do programa de treinamento