Treinamento e desenvolvimento

Universidade Paulista
Pinheiros
Liderança
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Liderança
Alex Ramos RA: A720JD-7 Bruno Ferreira RA: B80JIG-6 Camila Rocha RA: B7683B-0 Jonas Oliveira RA: B08BHB-4 Letícia Villela RA: B83CFA-7 Curso: Gestão de Recursos Humanos 4º Semestre
Índice
TOC \o "1-3" \h \z \u Introdução PAGEREF _Toc399143362 \h 4Definição de Liderança PAGEREF _Toc399143363 \h 5Tipos de liderança PAGEREF _Toc399143364 \h 5Treinamento PAGEREF _Toc399143365 \h 5Introdução PAGEREF _Toc399143366 \h 5
IntroduçãoDefinição de LiderançaSegundo Chiavenato, Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados para que contribuam da melhor forma com os objetivos do grupo ou da organização.
Tipos de liderançaAutocratico: Este perfil de liderança tem como caracteristica principal mobilizar as pessoas para uma visão ou objetivo.
Democratico: Neste perfil de liderança o lider, procura ser um membro normal no grupo, o proprio grupo procura formas e providencias para atingir o objetivo. É solicitado ao lider o aconselhamento tecnico quando necesario.
Liberal: A participação do lider neste processo é minina, faz somente comentarios sobre as atividades dos membros do grupo quando solicitado, todas as decisões ficam por conta do grupo, o lider só se manisfesta quando é procurado para esclarecimentos.
TreinamentoIntroduçãoIremos realizar um treinamento onde será abordado o tema liderança, temos como principal objetivo mostrar para os alunos de Recursos Humanos qual o perfil mais adequado para ser praticado em um ambiente empresarial.
(Conceitos, objetivo, etapas).
- LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO (LNT)
(breve introdução sobre o que é LNT, sua importância, métodos de levantamento de necessidades