treinamento e desenvolvimento



TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

CLEONTINO RODRIGUES BARBOSA RA nº 379525
MARILÉIA NATÁLIA VAN DER LAAN BARTAIN RA nº 380829
PEDRO BISPO ALVES RA nº 403743
DEJENANE QUEIROZ LOPES RA n° 386161
VALÉRIA FRANÇA SILVA RA n° 385733

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO INTRODUÇÃO
Esse trabalho tem por finalidade nos alertar a importância dos treinamentos dentro das empresas, com o passar dos anos, esse processo ganhou ainda mais força tornando-se essencial para as organizações que pretendem se destacar no mercado e que apostam em profissionais para oferecer serviços de qualidade. Muito mais do que oferecer conhecimento, os treinamento tem como objetivo capacitar profissionais que, por sua vez, devem atender as expectativas das empresas. O Treinamento e Desenvolvimento é uma ferramenta estratégica ligada a procura da qualidade organizacional, enriquecendo o capital humano, estimulando e proporcionando o crescimento individual e organizacional, gerando melhores resultados que as tornarão capaz de ter um diferencial mantendo-as competitivas no mercado, tornando-as desafiadoras quando for considerado como complexo no mundo do trabalho, onde as mudanças colocam novos desafios para o desenvolvimento de pessoas.
Procuramos abordar de maneira prática e com exemplos concretos na,a empresa Escala Empreiteira de Serviços e Construções, com um posicionamento de conceitos, novas sugestões de implantação das práticas de Treinamento Desenvolvimento. Contamos com a contribuição de Recursos Humanos, o que nos trouxe um grande