Transformações
As inovações tecnológicas, a internet e a globalização trouxeram para dentro das organizações profundas transformações, levando a uma nova tipologia de organização e a uma nova forma de administração. Houve mudanças não apenas na integração das várias funções dentro da organização, mas também no estabelecimento de novas relações entre as instituições e no comportamento das pessoas.
A utilização da tecnologia da informação tornou as organizações mais ágeis na área operacional e na relação com os clientes e fornecedores. Esta tendência obriga que os negócios sejam reestruturados, estabelecendo uma nova visão e novos princípios operacionais.
A pesquisa pretende estudar estas transformações nas organizações pelas chamadas tecnologias da informação tanto pelo ponto de vista da cultura, da estrutura física e clima organizacional.
2 JUSTIFICATIVA
Justifica-se a pesquisa por todas as transformações ocorridas nas instituições por causa do avanço da tecnologia da informação de maneira rápida e como isso também influenciou mudanças no comportamento, na cultura, nas prioridades, nos posicionamentos, na gestão e abrangências comerciais destas instituições. Desta forma, um diferencial competitivo na administração moderna.
Estas transformações se estendem desde a primeira idéia do negócio a continuidade, passando pelas pessoas e o modo que elas produzem seus trabalhos e se relacionam entre si, e uma constante reformulação das estratégias e projeções futuras, ocorrem de maneira muito rápida e suas aplicações geram uma remodelação dos processos sendo decisiva para o crescimento da empresa.
3 PROBLEMA
Quais as contribuições das tecnologias da informação nas transformações da cultura, do clima organizacional e da própria estrutura física das organizações ocorridas nas últimas duas décadas?
4 HIPÓTESE
As tecnologias da informação, principalmente, a internet tem contribuído nas últimas duas décadas de maneira decisiva para a