Trabalhooos.

1255 palavras 6 páginas
Professora: Verônica Scarpini Disciplina: AdministraçãoEngenharia Civil – Turma B | Grupo 8 | Alunos R.A | Daniel Carlos Britto 6818451858 | Felipe Oliveira 6653376787 | Gabriel Antônio da Silva 6689407772 | Gilberto Figueiredo 6276279221 | Joyce Loureiro 6816451570 | Luan Cunha 6662429807 | Lucas Gomes 6467303154 | Marcelly Coelho 6661336392 | Renan Mendes 6470310363 | Renato Fagundes 6822486978 | Sérgio Martins 6662429761 | Victória de Medeiros 6660438597 |

Gestão na Qualidade de Pessoas.
A competitividade global é uma realidade presente nas organizações e a gestão de qualidade é essencial para vencer no mercado. Muitas organizações têm tomado iniciativas para empregar diversos programas de qualidade visando obter vantagem competitiva.

- Introdução.
A ampla literatura sobre gestão da qualidade enfatiza o gerenciamento de diversos processos de gestão para a obtenção da produtividade e competitividade. As partes interessadas no desempenho organizacional, incluindo clientes, acionistas, fornecedores e, principalmente colaboradores, têm participação direta nos resultados das empresas. Nesse contexto, as organizações que buscam a gestão da qualidade como estratégia para a efetividade dos negócios ou para a melhoria contínua de suas operações, precisam projetar sistemas de trabalho capazes de sustentar as estratégias estabelecidas, desenvolver as competências necessárias e manter um ambiente de trabalho

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