Trabalho Segunda PARTE TODO

1 INTRODUÇÃO

Com base nas informações obtidas em bibliografias complementares de Processos Gerenciais, que se vincula à disciplina do curso de Tecnologia em Marketing da Universidade Anhanguera, apresenta-se abaixo reflexão do ponto de vista da equipe.

A lauda que o grupo desenvolveu através de pesquisas, como mencionamos acima tem o propósito de apresentar os conceitos sobre como a importância de novos conhecimentos é a resposta de sobrevivência das empresas no mundo organizacional.

2 A IMPORTÂNCIA NA BUSCA DE CONHECIMENTOS

A busca do conhecimento possibilita uma maior compreensão de como lidar com os conflitos, as turbulências e os paradoxos que as empresas necessitam de um novo paradigma, ou ainda, que a gestão do conhecimento é a capacidade da empresa de identificar e transmitir conhecimentos relevantes aos seus funcionários criando possibilidades para que este conhecimento seja efetivamente aplicado em favor do desenvolvimento de vantagens competitivas para a empresa.
Os benefícios das organizações a adotarem uma estratégia de gestão do conhecimento são numerosos, pois oferecem maior agilidade e capacidade de resposta, sendo que aumenta o rendimento dos trabalhadores e contribui para que estas se tornem mais competitivas, se for bem colocadas aumentara a produtividade de negócio.
A busco por novos conhecimentos leva as organizações a atuar de forma mais segura e eficiente, pois garante a transmissão e a aplicação dos conhecimentos existentes.
A nossa visão sobre a busca de conhecimentos nos dias de hoje é de extrema importância para uma organização sobreviver, pois no mundo globalizado que vivemos hoje em dia as empresas dever estar atentas as constantes mudanças que o mercado os proporciona.
A busca de novos conhecimentos não deve se limitar apenas para os seus gestores, mais sim deve espalhar-se para todos os seus colaboradores, pois com a contribuição mutua de ambos, a organização só tem de crescê-la e melhorar os seus