trabalho individual

Respondendo a questão 1

A IBM,juntamente com as outras organizações citadas no texto,são empresas que usam a Gestão do Conhecimento,onde se prima pela criação de vantagens e diferenciações entre as organizações,ao contrário das organizações burocráticas que são baseadas na hierarquização de autoridade,previsibilidade do funcionamento,rotinas e procedimentos,entre outros aspectos de meios e objetivos.

Respondendo a questão 2

O Google(uma multinacional de serviços online e software) e o Facebook(um serviço de rede social)são empresas que foram fundadas a pouco tempo,já seguindo o Modelo de Gestão do Conhecimento,incentivando os seus colaboradores a serem auto gerenciáveis e terem liberdade para resolver os seus problemas com mais autonomia,motivando os mesmos através de horários flexíveis em uma hierarquia horizontal,com uma comunicação efetiva.Enquanto que no surgimento da IBM,que remonta ao século XIX,onde iniciaram-se os estudos aprofundados da administração em sua Abordagem Clássica,que tinha mais ênfase na tarefas,contando com insumos escassos e caros,e o tempo sendo inimigo dos resultados mais do que é hoje,preocupando-se apenas em ser um produtor de produtos,e após modificando o seu Modelo de Administração através do tempo para se tornar uma empresa provedora de soluções e serviços.

Respondendo a questão 3

Nos itens “d” e “e” temos o uso do discurso direto,presente pelo uso das aspas,eximindo quem escreve o texto do que é enunciado entre aspas.Enquanto que nos itens “a” “b” e “c” temos a voz de autoridade,por meio da citação do nome de uma empresa conceituada(IBM),de uma consultoria americana(ELANCE) e de um sindicato(FREELANCERS UNION).

Respondendo a questão 4

Em uma sociedade onde se almeja lucros cada vez maiores,leva-se muito em conta os custos de determinados tipos de trabalho,que