Trabalho GRH.

Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas

Proposta de implementação do Processo da Qualidade de Software Nível E
“Gerência de Recursos Humanos”

Pedro Guedes da Silva Neto
Orlando Cláudio Horácio Leitão Neto
Rarison Sousa Gonçalves

BELÉM-PA
2013
Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas

Proposta de Implementação do Processo da Qualidade de Software Nível E
“Gerência de Recursos Humanos”

Pedro Guedes da Silva Neto
Orlando Cláudio Horácio Leitão Neto
Rarison Sousa Gonçalves

BELÉM-PA
2013
RESUMO
No mundo atual o que vale é o conhecimento, então sempre procurar conhecer mais para poder manter seus produtos com alta qualidade, sendo assim a Gerência de Recursos Humanos vem através de estas regras viabilizar o compartilhamento de informações e compartilhamento de qualidade entre os projetos de uma empresa produtora de software.
Conhecer os funcionários de uma empresa, pontos fortes, fracos, habilidades e facilidades no manuseio de suas tarefas diárias, é um grande passo para adotar as regras de qualidade de software que o MPS.BR estabelece.

ABSTRACT
In today's world what matters is knowledge, so always seek to know more in order to keep their products with high quality, so the Human Resources Management come across these rules enable information sharing and quality sharing between projects of a company producing software.
Meet the staff of a company, strengths, weaknesses, skills and facilities in handling their daily tasks, is a big step to adopt the rules of software quality that sets MPS.BR.

INTRODUÇÃO
Podemos verificar que ao longo dos anos a concorrência vem crescendo deslealmente, e com isso a preocupação com o lucro vem antes da preocupação com a qualidade dos produtos, sendo assim, admitidos funcionários com pouco conhecimento, ou com conhecimento, mas sendo alocados em setores que não lhes deixam ser usados por completo, simplesmente pelo