Trabalho De Tica E Rela Es Humanas

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho
Curso:
Unidade de Ensino:

Nome

RA

Atividade de Autodesenvolvimento

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho
Curso: Marketing
Unidade de Ensino: Campinas Unidade 4

Atividade de Autodesenvolvimento
Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho,apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento.

Passo 3: INTRODUÇÃO
Crenças e Valores da Empresa
Crença é uma convicção profunda e sem justificativas racionais. É uma disposição meramente subjetiva para considerar algo certo ou verdadeiro por razões meramente subjetivas. Uma crença não é (não precisa ser) racionalmente comprovada. Logo pode não ser fidedigna à realidade e representa o elemento subjetivo do conhecimento.
Crença pode ser entendido como sinônimo de fé!
Já os Valores são as medidas variáveis de importância que se atribui a alguma coisa. Nossos valores representam as qualidade (de natureza física, intelectual ou moral) que nos despertam admiração .

São as coisas que usamos como critérios para avaliarmos nossas ações (e as ações dos outros) como boas ou ruins.

As crenças e valores da empresa em questão , a Petrobrás não estão de acordo com os últimos acontecimentos na empresa , houve- se nos últimos falar muito de uma operação Lava jato , com sua principal envolvida , a Petrobrás, trazendo junto com esse envolvimento alguns políticos de renome no nosso país .
As crenças e valores da Petrobrás são :
MISSÃO
Atuar na indústria de petróleo e gás de forma ética, segura e rentável, com responsabilidade social e ambiental, fornecendo produtos adequados ás necessidades dos clientes e contribuindo para o desenvolvimento do Brasil e dos países onde atua.

VISÃO 2030 ser uma das cinco maiores empresas integradas de energia do mundo ,e a preferida dos seus públicos de