Tica E Rela Es Humanas No Trabalho

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho
Curso: Administração
Unidade de Ensino: Anhanguera Santa Bárbara D’Oeste

Nome Carina Aparecida Mendes de Oliveira
RA
5800152000

Atividade de Autodesenvolvimento

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho
Curso: Administração
Unidade de Ensino: Anhanguera de Santa Bárbara D’Oeste

Atividade de Autodesenvolvimento
Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento.
Introdução

A atividade tem por objetivo, apresentar alguns pontos de implicações e positividade de um funcionário e suas crenças em relação há empresa em que trabalha no caso a Petrobras. Para isso, será abordado sistema de ideias da empresa e as razões que colidem com a moral do funcionário, também descobrir qual profissão se aplica a cada pessoa. Compreendemos que lidar com pessoas requer múltiplos cuidados para não implicar em perdas para profissional e para a organização.

Ética no ambiente de trabalho
A mais perfeita forma de encontrar a profissão que adequa para cada pessoa, em primeiro lugar distinguir com apropriada profundidade, aceitando-nos de modo absoluto, com tudo que avaliamos positivo e negativo de nós mesmos. É respeitável nos atentarmos para as qualidades mais definidas da nossa originalidade, aquelas que surgem especialmente no espaço familiar, onde estamos extremamente mais legítimos do que no espaço social. O autoconhecimento é o principal não o começo do procedimento de orientação profissional, vai muito além de um simples teste que diz o que fazer. Nada mais natural que, apreendermos mais nossas qualidades, interesses e expectativas, compreenderemos, que tem mais de uma profissão que pode ir ao encontro de nossas expectativas. No decorrer desse método necessita investir um momento