Trabalho de psicologia

Introdução A palavra motivação deriva do latim motivos, que significa deslocar-se, mover-se. Motivação em seu conceito mais abrangente é a força ou impulso que direciona o indivíduo ao comportamento de busca à satisfação de determinadas necessidades. Portanto, não podemos considerá-la uma simples injeção de ânimo que deve ser aplicada esporadicamente, pois não são apenas as influências externas, mas também as internas que motivam o homem, sejam elas conscientes ou inconscientes. Na Administração, é a força, influenciada diretamente pelo clima organizacional favorável, que induz os colaboradores a trabalhar de forma motivada, no alcance de objetivos comuns da organização. Desta forma, os resultados serão alcançados com maior facilidade. Toda organização é composta por seres humanos, que é o fator fundamental de qualquer resultado esperado. antes da revolução industrial, a principal maneira de motivar as pessoas consistia no uso de punições. levando em conta que as organizações passaram a existir muito tempo antes da revolução industrial, é possível concluir que a preocupação com o aspecto motivacional do comportamento humano no trabalho represente um fato relativamente recente. A motivação tem alcançado grande importância atualmente, e diversos congressos relacionados à esta área tem o considerado como tema principal. Esta preocupação resultou em diversos pesquisadores à tentar buscar uma fórmula perfeita para motivação. Consequentemente, encontra-se na literatura os mais diversos conceitos e aplicações para este tema.
(http://books.google.com.br/books?hl=pt-PT&lr=&id=Q8s-5GGjL88C&oi=fnd&pg=PA247&dq=teoria+da+equidade&ots=mIt01Hp1kf&sig=Hy9FlqCdjlfAu28chwWNWRXOnM0#v=onepage&q&f=false nesse site tem algumas coisas sobre o começo da motivação, mais como eu ja tinha feito a introdução, nao coloquei nada.. to t mandando ele pq as vezes vc acha alguma coisa interesante e queira colocar.. )

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