Trabalho de Psicologia

O “behaviorismo” é um termo voltado para a área da psicologia, utilizado para analisar e definir o comportamento humano e a influência que este acaba sofrendo do meio ambiente em que está inserido. Esta expressão foi inicialmente descrita por J. B. Watson, no ano de 1913 e, posteriormente, surgiram novas interpretações realizadas por diversos autores.
O autor B.F. Skinner foi responsável por desenvolver a ideia de “behaviorismo radical”, que tem por finalidade, estudar as mudanças de comportamento baseadas nos estímulos oferecidos pelo meio, sendo esses estímulos a punição e reforço, ambos podendo ser positivo ou negativo.
Quando é realizado um estimulo a um determinado comportamento, tornando-o mais possível, denominamos de “reforço”.
O reforço positivo faz com que a possibilidade de ocorrência de certo comportamento seja mais fácil de ocorrer, por meio do estímulo de recompensa (estímulo positivo).
Podemos observar que esse fato ocorre frequentemente no cotidiano de diversas empresas. Como exemplo, podemos citar a seguinte situação: o funcionário de uma empresa solicita um aumento de salário e dono do estabelecimento o diz que, se aumentar a quantidade diária de suas vendas para determinado valor, ele ganhará um amento de 25% do valor de seu salário total. Essa condição estimulará o empregado a se esforçar mais nas vendas pois, assim, ocorrerá o benefício tanto para o empregador quanto para ele mesmo.
Da mesma maneira que o reforço positivo, o reforço negativo também tende a estimular determinado comportamento. Esse estímulo ocorre pela retirada de algum fator adverso do meio de convivência. Como exemplo, podemos descrever a seguinte situação: em uma determinada empresa, percebe-se que houve a queda da produção de trabalho realizada pelos empregados, decorrente de um funcionário que trabalhava na mesma empresa e que não desempenhava com a mesma eficiência o mesmo trabalho que os demais funcionários, além de também persuadi-los a não executar suas funções