Terceiro setor

TERCEIRO SETOR
A maior parte das organizações é carente de capacitação gerencial
As organizações do Terceiro Setor exercem atividades relevantes à sociedade, mobilizam uma grande quantidade de pessoas, geram empregos e recursos significativos.
A organização de uma sociedade constituída, comporta três setores, a saber: o Primeiro Setor confere o poder ao governo; o Segundo Setor corresponde à livre iniciativa, que opera o mercado, define a agenda econômica, usando o lucro como instrumento; o Terceiro Setor corresponde às instituições com preocupações e práticas sociais, sem fins lucrativos, que geram bens e serviços de caráter público, tais como as ONGs ou Associações e Fundações.
As áreas de atuação do Terceiro Setor são: educação, saúde, assistência, cultura, recreação, como também áreas emergentes, ambientalismo, direitos humanos, promoção do voluntariado, formação para a cidadania. Segundo o RAIS, do Ministério do Trabalho, em 1991 existiam mais de 200 mil organizações sem fins lucrativos no Brasil, empregando mais de um milhão de pessoas (Goes, 1995). São números nada banais, que colocam o setor como a terceira maior categoria na geração de empregos no país.
Analisando dados da Receita Federal do mesmo ano, Landin (1993) constatou que a maior parte delas (77%) é composta de "associações" (cerca de 170.000). Dentre as associações, por sua vez, os maiores números distribuem-se entre "Beneficentes e Assistenciais" (29%), "Recreativas e Esportivas" (23%) e "Culturais, Científicas e Educacionais" (19%). Responder a esses desafios exige além de uma boa e transparente contabilidade, definir sua missão, estabelecer objetivos claros e estabelecer metas, escolher os melhores meios, conhecer e aplicar as ferramentas de gestão, reduzir custos, difundir o que faz junto ao público alvo, animar o espírito voluntário, medir e avaliar o desempenho e planejar para além do dia de amanhã; entre outras exigências.
Exige, enfim, uma transformação das instituições, para enfrentar