Terceirização

3 SITUAÇÃO PROBLEMA
3.1 Introdução A terceirização foi muito aplicada ao longo da Segunda Guerra Mundial, por volta de 1940, quando os Estados Unidos aliaram-se aos países europeus para combater as forças nazistas e posteriormente contra o Japão. As indústrias na época precisavam se concentrar na produção e manutenção das armas, e então descobriram que algumas atividades de suporte à produção dos armamentos poderiam ser passadas a outros empresários prestadores de serviços, mediante a contratação desses. Após o término desse conflito mundial, a terceirização evoluiu se consolidou como uma técnica administrativa eficiente e eficaz quando aplicada adequadamente. No Brasil, conforme afirma Queiroz (1998, p.63) a terceirização foi gradativamente implantada com a vinda das primeiras empresas multinacionais, principalmente as automobilísticas no início da década de 80. Essas fábricas adquiriam as peças de outras empresas, guardando para si a atividade fundamental de montagens de veículos. A terceirização de alguns serviços que envolvem mão de obra é apresentada como uma forma das organizações se tornarem mais ágeis, eficientes e eficazes, concentrando-se na sua atividade fim. Tendo em vista a necessidade das empresas de estarem se adequando ao atual cenário de um mercado competitivo, elas buscam novas formas de gestão, pois, a concorrência acirrada exige transformações na estrutura da empresa e a busca de novas alternativas para torná-las diferenciadas o que garantirá a sua sobrevivência. No cenário atual, verifica-se, na região “Vale dos Sinos” a existência de poucas prestadoras de serviços de limpeza. O que demonstra a necessidade de uma pesquisa exploratória para essa atividade empreendedora. Para compreender a funcionalidade desse serviço, explana-se sobre a estrutura do plano de negócio com o objetivo de ressaltar as principais vantagens e desvantagens de contratar seus serviços, e questões relacionadas á legislação. Segundo Ozires Silva (2012), “No