teoria

TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

TRABALHO INTERDISCIPLINAR DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

RESUMO Este trabalho será desenvolvido de acordo com os tópicos elencados na orientação sobre o conteúdo do trabalho, falando sobre a evolução das teorias da administração, comunicação e linguagem, homem, cultura e sociedade e comportamento organizacional.

ABSTRACT
Thisinterdisciplinaryworkof business administrationaimstoreportthestructureofthesupermarketindust- ry in theregionofthesouthern Ponta Porã Matogrosso, its preparationwasdonethroughteachingandfieldresearch.

SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO .... PÁG. 01
2. EVOLUÇÃO HISTÓRICA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ... PÁG. 03
3. INFLUÊNCIA DA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL ... PÁG. 04
4. MODELOS DE HOMEM E TEORIA ADMINISTRATIVA ... PÁG. 07
5. MODELOS DE HOMEM E TEORIA ADMINISTRATIVA
(RESUMO) ... PÁG. 09
6. DARWINISMO SOCIAL ... PÁG. 10
7. CARACTERISTICAS DOS HOMEM OPERACIONAL, REATIVO E PARENTÉTICO ... PÁG. 11
8. CONSIDERAÇÕES FINAIS ... PÁG. 12
9. REFERÊNCIAS ... PÁG. 13

INTRODUÇÃO
Antigamente os indivíduos necessitavam realizar grandes esforços no ambiente de trabalho, diferentemente de hoje. Nesse período os interesses dos empregadores e dos empregados eram vistos como impossíveis de serem integrados. Nesse sentido, o artigo abordado pretende analisar as teorias administrativas, a partir dos modelos de homem: operacional, reativo e parentético.
Num certo período, o indivíduo era visto segundo as influências de Taylor e demais autores clássicos. No entanto, hoje os autores que escrevem a respeito da Administração possuem uma visão diferente de ser humano e são conhecidos por seus críticos tantos sociais, como organizacionais. Os estudiosos dizem que está surgindo um novo modelo de homem, ao qual o autor