Teoria das oganizações

Universidade federal da Paraíba
Aluno: Kleyton Ferreira Correia-11026471

Teoria das organizações
Exercícios:
1. Em que consiste a administração científica? Quais são os seus princípios?
2. Discorrer sobre as críticas ao taylorismo.
3. Conceituar “eficiência” e “Produtividade”
Respostas:
1. Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro estadunidense Frederick Taylor (1856-1915). Caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional.
Princípio do Planejamento: Substituir os métodos empíricos por métodos científicos e testados.
Princípio da Seleção: Como o próprio nome diz seleciona os trabalhadores para suas melhores aptidões e para isso são treinados e preparados para cada cargo.
Princípio de Controle: Supervisão feita por um superior para verificar se o trabalho está sendo executado como foi estabelecido.
Princípio de Execução: Para que haja uma organização no sistema as distribuições de responsabilidades devem existir para que o trabalho seja o mais disciplinado possível.
2. O modelo ignorava as necessidades dos trabalhadores, além do contexto social, gerando muitas vezes conflitos e choques; os trabalhadores geralmente se sentiam explorados, uma vez que sentiam que esse tipo de administração nada mais era do que uma técnica para fazer o operário trabalhar mais e ganhar relativamente menos. Outra crítica ao modelo é a de que ele transformou o homem em uma máquina.
3. Eficiência: refere-se à relação entre os resultados obtidos e os recursos empregados.
Produtividade: definida como a relação entre a produção e os fatores de produção utilizados. A produção é definida como os bens produzidos (quantidade de produtos produzidos). Os fatores de produção são definidos como sejam pessoas, máquinas, materiais e outros. Quanto maior for a relação entre a quantidade produzida por fatores utilizados maior é a