teoria da criação organizacional

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Gestão do Conhecimento Organizacional

Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional

Anhanguera Educacional
2014
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Gestão do Conhecimento

Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional

Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Auto-desenvolvimento.

Anhanguera Educacional
2014
Introdução: O objetivo principal é a melhora no desempenho dos atletas e treinadores ligados ao atletismo que nos representarão nos jogos olímpicos de 2016, usando a teoria da criação do comportamento organizacional de Nonaka e Takeuchi (2008) e a teoria de cinco componentes necessários para transformar uma organização em uma organização que aprende, segundo Senge (2006). Um segundo objetivo a ser alcançado será a descoberta de treinadores e atletas amadores que possuam o potencial para competir nas diferentes modalidades do atletismo, com o foco em atletas e treinadores que possam aumentar o número de medalhas conquistadas, mas que também tragam novos conhecimentos que beneficiem outros atletas e treinadores veteranos.

Desenvolvimento: Antes de pensar em processos de criação de conhecimento é importante esclarecer bem a situação atual para todas as comissões de atletismo, precisamos explicar que estamos adotando esse plano de ação por que nesse ano de 2016 temos um compromisso com o povo brasileiro, devemos representar nossa população da melhor maneira possível especialmente se iremos representá-los em casa, não somos uma nação com uma grande representação olímpica, mas podemos melhorar, e muito, podemos alcançar essa melhora de uma maneira simples e que não requer investimentos astronômicos, para isso precisamos aumentar a interação entre atletas de diferentes comissões,