tecnicas de negociação

DESAFIO

ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS
Todo funcionário sonha no seu crescimento dentro de uma organização, ainda mais quando ele recebe novos cargos, ele almeja que da mesma forma em que cresce o numero de responsabilidades cresça também seu salario, tornando cada vez mais competente e sendo reconhecido pelo trabalho exercido.
Como vimos no desafio, não obtive sucesso ao pedir o aumento salarial e como reagir a essa situação? O que poderia estar fazendo para tentar convencer os meus gerentes a mudar a sua opinião?
Em primeiro lugar a escolha do momento para conversar é fundamental, o ideal é quando o seu trabalho por várias vezes seja elogiado, não só pela gerência, mas pela equipe de trabalho. Verificar no momento se a empresa está passando por algum prejuízo, pode ser o melhor funcionário em todos os sentidos, não vai conseguir nenhuma promoção.
Em segundo lugar, marcar uma reunião formal com a gerência para expor a minha importância dentro da empresa em projetos desenvolvidos, a qual função que eu exerço como eu penso no coletivo e não só apenas em mim falaria também do meu interesse de crescimento dentro da organização. Pois continuo me qualificando, e me preparando para exercer com perfeição meu trabalho e almejando cargos cada vez maiores, mas sempre esperando contrapartidas ou críticas ao seu desempenho.
Em terceiro, de como aquele aumento iria me estimular ao trabalho e que cada vez mais buscaria novos conhecimentos novas profissionalizações para que a empresa cresça junto comigo, e que o aumento salarial ajudaria tanto na vida material e também na realização pessoal, pois todos querem ser reconhecido por aquilo que faz, todos desejam que seu esforço do dia a dia no trabalho valha a pena.
Em quarto, expressaria meu interesse com a empresa, minhas ideias para torna-la cada vez melhor e mais produtivas, mostrariam as boas ideias para o crescimento e o sucesso da empresa.

Em quinto lugar, expressaria minha