Tecnicas de negociaçao

Técnicas de Negociação
Existe um pensamento de que ganhamos em função do quanto trabalhamos. Com essa linha de pensamento, temos a tendência a pensar que devemos ganhar mais por trabalharmos mais.
Enfim, pedir um aumento de salario, exige de nos mesmos a resposta de uma pergunta muito simples. Merecemos realmente um aumento de salário ou precisamos de um aumento de salário?
Para quem acredita que precisa, será necessário reavaliar seus conceitos para que possa se enquadrar em uma situação de mereço.
Para quem acredita que merece, outras questões devem ser respondidas a si próprio, antes de fazer o pedido de aumento:
1. Um funicionário nas mesmas qualificações, ganha mais do que eu?
Fazer comparações com outros profissionais não ira ajudar.
2. Estou a mais tempo na empresa do que outro funcionário que ganha mais?
Não é um bom argumento,é melhor observar os resultados dos demais estão obtendo.
3. Fico todos os dias até mais tarde e chego mais cedo que todos?
Não significa que esta sendo produtivo na empresa.
4.Minha atividade é mais complexa do que as dos outros?
Não quer dizer que seja a atividade de maior retorno para a empresa.
5. Resolvo problemas com eficiência?
Isso conduz um bom dialágo sobre o aumento de salário.
6. Percebo problemas antes que aconteça apresentando soluções para o mesmo?
Ser confiável demosntrando aos líderes demonstra que esta pronto para receber novos desafios. Surpreender sempre que possível e ter perseverança é o grande diferencial para quem vai fazer acontecer o aumento de salário,de nada adiantaria causar uma otima empressão profissional e aguardar que por causa de uma ou outra boa ação se conquiste um aumento.
Desafio: Não!!!
Estou solicitando este aumento não como gratificação pelo que tenho desenvolvido como coloboradora este ano,pois pretendo continuar a fazer o mesmo pela empresa,quero mais um incentivo pois sei que estou pronta para receber novos desafios,agora mais do que nunca, afinal estou me preparando para