tecnica negociaçao

FACULDADE ANHANGUERA

CURSO DE RECURSOS HUMANOS – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO.

Danúbia Aparecida Soares Batista-420282
Gelcimara Eduarda dos Santos Reis-428262
Rejane Francisca Lima de Oliveira-424412
Rejane Bilovina Ramos de Souza-428427
Rosimeire Maria da Cruz-420286

Roteiro de preparação salarial

PROFª. MA. Karem Grubert Rojas

Várzea da Palma ,abril de 2013

Roteiro de preparação salarial

Negociando salário depois que estiver empregado.

Você deve estabelecer uma estratégia.
Estratégia:
Quanto você merece?
Por que você merece?
A empresa reconhece o seu mérito? Faça um levantamento de toda sua carreira dentro da empresa mostrando as vantagens que o seu trabalho representa dentro da organização, como projetos concretizados, lucros diretos, economia com o aumento da produtividade, processos que após a sua alteração/criação renderem desempenho ou produtividade aumento ou volume de negócios. Saber como o mercado anda em relação ao seu cargo/remuneração salarial para você neste momento pode melhorar a sua satisfação e qualidade do seu trabalho influenciando nos seus resultados e por consequência na organização. Perceber a hora de pedir o aumento e tiver respostas inteligentes para as perguntas, você deve estar pronto para uma entrevista com seu superior, mostrar que o aumento dado pode assegurar uma boa vontade e uma lealdade à organização, mais nunca mencionar caso isso não aconteça ocorrerá o risco de perder o seu talento para outra organização. Um dos cuidados a tomar é não comparecer na companhia de outros colaboradores, principalmente em relação a salários, pois pode ficar subentendido que você pode ser um fofoqueiro, pois salário dentro de uma empresa deve ser algo confidencial. Saber se o seu prestígio está bem dentro da organização é muito bom, pois nem sempre você é o que imagina ser para outros colaboradores dentro da empresa, tente imaginar objeções para seu