Taylor e Ford

Taylor e Ford

1. Quando observamos uma empresa sob a ótica teoria científica, quais características são colocadas em destaque?
O planejamento, o preparo dos trabalhadores, divisões de tarefas, treinamento dos trabalhadores, projetos para diminuição de fadiga, incentivos monetários para aumentar a produção, os métodos de reduzir os custos e aumentar a produtividade e a seleção dos funcionários.
2. Descreva como o contexto histórico influenciou o desenvolvimento da teoria da administração científica.

3.Frederick Taylor foi investigado pelos Deputados e Senadores estadunidenses. Quais eram as acusações que os parlamentares lhe faziam e quais foram os principais argumentos usados por Taylor em defesa de seus métodos? Quem você acha que estava certo? Taylor ou o Congresso? Explique.

4.Qual é a relação entre a especialização das tarefas e a qualificação dos trabalhadores? A especialização exige trabalhadores com maior ou com menor qualificação? Explique. Na especialização de tarefas, um trabalhador deixa de praticar várias atividades para praticar uma só, diminuindo assim seu tempo de desenvolver as atividades e a sua fadiga de sair de uma posição de trabalho para resolver outra, por exemplo, em uma fábrica de roupas, um trabalhador só costura botões, outro só faz barra, outro só corta tecido etc. Com a especialização de tarefas nasceu também a qualificação do trabalhador, para que, como no exemplo, o funcionário que só prega botões possa ser contratado e melhorar sua produção, ele se qualifica na atividade de costurar botões através de cursos, prática etc.

5.Qual era a opinião de Taylor sobre o comportamento humano e qual era a sua abordagem para lidar com a motivação dos funcionários?

Ele identificou que os interesses fundamentais de empregadores e empregados eram idênticos.
Taylor enfatizava o incentivo monetário dos trabalhadores por produção e a maximizar os momentos de prazer em horas livres.

6.Taylor se preocupou