Taylor (Criticas á suas ideias)

1- Sem duvida Taylor foi um precursor da administração cientifica. Uma pedra bruta que teria de ser lapidada. Ao olhar muito o lado dos lucros e produtividade, Taylor se esqueceu do lado humano, onde as capacidades de operários para operários se diversificavam muito.
Suas teorias levavam sempre em obter resultados desejados com o menor tempo possível. Fazia com que seus funcionários tornassem mecânicos, ou melhor, dizendo maquinas para melhoria da produção.
Uma das maiores criticas da escola humanista a Taylor era que os operários “Humanos” seriam transformados em maquinas, ou melhor, seria apenas um acessório na produção. A Administração cientifica não levava em conta o lado social e humano dos trabalhadores. Outro fato importantíssimo que criticavam, era a superespecialização do mesmo, onde os funcionários tinham menos satisfação e com isso tornavam uma visão limitada do processo de produção.
Além de patronizar o trabalho e obter uma intensificação no desencorajamento, Taylor fazia com que os funcionários ficassem incapazes de tomarem iniciativas.

2- Com a Revolução Industrial houve um crescimento acelerado e desorganizado das empresas, os sistemas de produção eram conhecidos como artesanais, pois aconteciam em casa. Taylor definia a administração científica como uma junção de atividades físicas onde os trabalhadores, antes artesãos, não estavam preparados para assumir um novo papel na sociedade que se formava.
Juntamente com isso as oficinas artesanais foram substituídas por fabricas. Diante disso Frederick Taylor concentrou seus estudos em obter o resultado desejado com menor desperdício de tempo, esforço e materiais. Ele acreditava que era necessária a divisão de responsabilidades entre trabalhadores e administradores para que em conjunto levassem em melhorias para a eficiência dos trabalhadores e obteve uma grande economia nos custos com mão de obra acabando com gastos desnecessários separando em setores os que eram pagos para pensar e planejar