TAYLORISMO

TAYLORISMO
Fundação Universitária Vida Cristã –
FUNVIC
Engenharia de Produção
9º Semestre matutino
João Henrique dos Santos Toledo
Ricardo Rodrigues Mota

Existe uma maneira certa que, descoberta e adotada, maximizará a eficiência do trabalho. E a forma de descobri-la é analisar o trabalho em suas diferentes fases. Frederick Winslow Taylor
(1856-1915)

Nasceu em Filadélfia, Março de1856
1883 - Formou-se em Engenharia Mecânica
1903: Administração de Oficinas

Iniciou seus trabalhos em

Midvale Steel Company
Faleceu em Março de 1915, também na
Filadélfia.

FREDERICK WINSLOW TAYLOR
TAYLOR (1856 – 1915)

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Estudou por 2 anos na França e Alemanha, depois viajou pela Europa;

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Ganhou experiência em procedimentos fabris na empresa Entrerprise
Hydraulic Works, onde trabalhou. Foi promovido várias vezes, o que lhe permitiu passar por diversas funções até chegar ao cargo de engenheiro chefe; 

Na empresa Investiment Manufacturing Company atuou como diretor geral; 

Em 1893 abriu sua própria empresa de consultoria;

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Seu cartão de visita (slogan) “ESPECIALISTA EM SISTEMATIZAR GESTÃO
DE FÁBRICAS E CUSTOS DE FABRICAÇÃO”

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Foi em 1899, indo para a Bethlehem Steel que, juntamente com uma equipe de assistentes e Maunsel White, desenvolveu o aço de alta velocidade, que lhe rendeu medalha de ouro individual na Exposição de
Paris. Durante o seu tempo de gestor, diminui o número de empregados de 500 para 141, devido ao corte de custos por toneladas de aço.

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Em 1906, Taylor recebeu o grau de honra de Doutor Honoris Causa
Ciência, na Universidade da Pensilvânia.

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Devido a uma pneumonia, faleceu uma dia após completar 59 anos.

As ideias de Taylor:

Apreciação crítica e validade das ideias, princípios e concepções

O primeiro mérito de Taylor, reside no fato dele ter feito na administração “uma abordagem cientifica”. Esta abordagem está baseada em fatos comprovados, não em tradição, costumes, adivinhação ou opinião pessoal

Solução Taylorista
Gerência Científica