Sustentabilidade Corporativa

Professor Rubens Mazzali

Desenvolvimento Sustentável Utilização dos recursos para atender às necessidades do presente sem coprometer a capacidade das gerações futuras em atender suas próprias necessidades.

Tangibilidade
Tudo o que se pode contabilizar e medir são tangíveis.
Ex: Dano Moral é intangível, Dano de imagem é intangível.

Responsabilidade Social: é ser responsável pela sociedade que atua e interage.
Para a empresa é gerar emprego, renda, produzir produtos e serviços sem prejudicar a sociedade e meio ambiente.

Reparação social: Corrigir o que já está danificado: Filantropia, doações, plantar árvores, etc.
Primeiro a empresa deve praticar responsabilidade social e depois praticar filantropia.

Empresa sustentável equilibra resultado econômico, social e ambiental.
3 Os: People, Planet and Profit

Sustentabilidade Corporativa
Forma de gestão ética, da empresa com todos os seus stakeholders. (ética x governança x transparência)
Stakeholders: Publico que afeta ou é afetado pela atividade da empresa

ETICA e MORAL
ETICA é: permanente, universal e principio
MORAL é: temporal, cultural e conduta

Teoria dos Jogos é o estudo das tomadas de decisões entre indivíduos quando o resultado de cada um depende das decisões dos outros, numa interdependência similar a um jogo.
1. O que é preciso para haver colaboração?
2. Quais motivos ou circunstâncias eu não colaboraria?

Tragédia dos comuns: busca de benefícios individuais frente a um bem comum á vários, mas que ao longo do tempo recursos antes coletivos e finitos começam a se tornar um problema de todos. O que uma coisa aparenta pertencer a todos, com o tempo passa a não pertencer a mais ninguém.

Único jeito de evitar esta tragédia, são regras de controle. Ex: Plano de saúde.

• Pessoas agem desta forma, ás vezes por desconhecer o dano coletivo
• Não acham que é parte do problema
• Acham que o risco de longo prazo não afeta o curto prazo
• Por acharem que apesar do riso