Subculturas de uma Organização

Instituto Sumaré de Educação Superior

SUBCULTURAS DE UMA ORGANIZAÇÃO

São Paulo 2014

Instituto Sumaré de Educação Superior

SUBCULTURAS DE UMA ORGANIZAÇÃO

Projeto Profissional Interdisciplinar apresentado ao Instituto Sumaré de Educação Superior, com a orientação do Profa. Miriam Regina Gabriel.

São Paulo 2014

Sumário

1. INTRODUÇÃO................................................................................................04 2. DESENVOLVIMENTO...................................................................................04 2.1 CONCEITOS DE SUBCULTURA ORGANIZACIONAL...............................04
2.2 PRONTO - SOCORRO SUMA SAPOPEMBA.............................................05
2.3 CONFLITOS NO USO DO PODER.............................................................05
2.4 CONFLITOS ENTRE AS ÁREAS MÉDICA, DE ENFERMAGEM E ADMINISTRATIVA.............................................................................................06
2.5 O HOSPITAL QUE FAZ A DIFERENÇA......................................................06
3. CONCLUSÃO...............................................................................................07
4. METODOLOGIA............................................................................................08
5. REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA..................................................................09

1. Introdução

A noção de subcultura é bastante habitual na sociologia e na antropologia.De acordo com Matos¹ o conceito é utilizado para fazer referência a um grupo de pessoas, geralmente minoritário, com um conjunto de