Soluções para a empresa brasil motores s.a

Soluções para a empresa Brasil motores S.A

Sabemos que todo individuo é dotado competências, que nascem intrinsecamente, por diversos fatores podendo ser por crenças, culturas ou valores e para solucionar os desvios do foco de resultados da empresa em si pesquisada constatei a importância de se propiciar um ambiente adequado para o desenvolvimento do conhecimento.

Um dos fatores a serem desenvolvidos dentro da organização para retenção do conhecimento, é o investimento em meios tecnológicos em que os funcionários tenham acesso, como ferramenta que impulsione as melhorias no alcance dos resultados.

Pois sabemos que só o conhecimento tácito, não é o suficiente para a geração do capital intelectual da organização, é preciso criar mecanismos em que esse conhecimento possa se dissipar por todos os setores, departamentos e ate fora da empresa.Nesse caso o conhecimento passa pelo processo de socialização e internalização, abrangendo outros indivíduos dentro e fora do ambiente organizacional.

No caso da empresa é preciso diversificar as formas de capacitar talentos, através de treinamentos e campanhas motivacionais que possam extrair o que o funcionário tem de melhor, que é as competências técnicas e pessoais.

Para que o conhecimento se propague de forma positiva é preciso ter um ambiente físico adequado para o aprendizado dos colaboradores, com reuniões mais elaboradas, salas que não contenham ruídos, informações bem descritas e linguagem apropriada ao publico em si.

Também é preciso ter bem definido o código de ética da organização, focando o individuo humano, como o mais importante patrimônio na construção de resultados, só assim estabelecera sociabilidade entre os funcionários e a