Brasil motores s a
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Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Gestão do ConhecimentoGRUPO GC-20131_648
Daniela Da Costa Erislene Gomes de Andrade- 6814013736 Marlea Georgiany Figueiredo De Oliveira Natália Mara Costa-Ra1299428851 ATIVIDADE COLABORATIVA
Belo Horizonte 2013
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Gestão do Conhecimento
Aula-tema 07: Criação do conhecimento interorganizacional: conhecimento e redes
ATIVIDADE COLABORATIVA
Atividade desenvolvida na disciplina de Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do Professora Tutora Marta Cafeo
Belo Horizonte 2013
INTRODUÇÃO
Este trabalho visa a resolução de alguns problemas enfrentados pela empresa Brasil Motores S A. Baseado em dados do AVA e informações do PLT , Gestão do conhecimento. Durante nossa apresentação, iremos relatar como foi feita a consultoria pelo nosso grupo, sobre uma empresa familiar, a Brasil Motores S.A que passava por dificuldades no mercado. Mostrando o melhor caminho para o sucesso desta empresa. A missão do nosso grupo, é orientar a criação do conhecimento na Brasil Motores S.A. inovando sua forma de comunicação e funcionamento entre os colaboradores, criando um ambiente muito mais informativo, culto e moderno, procurando aperfeiçoar as ideias dos funcionários, na forma de novos produtos, processos e serviços, proporcionando à empresa maiores chance no cenário atual de mercado
DESENVOLVIMENTO
PASSO 01: Como reter o conhecimento na empresa
Para a Brasil Motores, manter na empresas conhecimento dos funcionários antigos deveria haver renovação do contratado de alguns funcionários aposentados, e junto com os novos funcionários colocar em prática seus conhecimentos. Os funcionários mais antigos com seu conhecimento tácito e os novos com seu conhecimento formal, repassando conhecimento para outros funcionários. Poderia criar um programa de treinamento, e relação entre este individuo e os