Sociologia Organizacional

UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO
Centro de Educação Aberta e à Distância Graduação em Administração pública
VINICIUS THIAGO CÁCERES LOPES ALEIXO

Socialização, Personalidade e Cultura

A pensata aqui proposta, procura realizar algumas observações e identificar os elementos mais importantes para a formação do indivíduo, quanto ao processo de socialização, desenvolvimento da personalidade e a sua formação cultural a partir dos fundamentos e conceitos discutidos por Golias Silva em seu livro Sociologia Organizacional. A ideia principal do autor parte do princípio que o ser humano, além dos fatores biológicos trazidos do seu nascimento, é também influenciado pelo grupo cultural que esta inserido, acarretando assim à sua socialização e o desenvolvimento de sua personalidade. Desta maneira, temos que a construção da personalidade dá-se em meio á convivência do meio social e às diversas experiências vividas pelo homem. O autor Golias Silva, através de Rocher (1968) define todo esse processo de convivência e experiências na sociedade como socialização, ao defender que trata-se de um processo em que, ao longo da vida a pessoa aprende a internalizar os elementos socioculturais do seu meio integrando na sua personalidade, adaptando assim ao ambiente social em que vive. De acordo com esta linha de pensamento, referente aos caminhos para a construção da personalidade e socialização, podemos encontrar o conceito de cultura, entretanto, não na vertente de acumulação de conhecimento, mas sim no sentido que a cultura é o conjunto de influências, experiências e conhecimentos adquiridos na sociedade em que está inserido. O estudioso Alfredo Bosi (1996), define cultura como um conjunto de práticas, técnicas, símbolos e valores que devem ser transmitidos ás novas gerações para garantir a convivências social. Contudo, para existir cultura, é necessário que exista também uma consciência coletiva que, a partir da vida cotidiana, repassa e influência nos