sociedade anonima

Processo de Transição de uma Ltda para uma SA de capital fechado

Equipe:
André Dantas Vieira (Responsável)
Eduardo Mazza Batista
José Tiago de A. Lins Rolim
Leonardo Arcanjo
Rodrigo Araújo

28 de junho de 2004

Objetivo
 Apresentar as novas características da estrutura organizacional na parte executiva de uma empresa que pretende passar da posição de Ltda para SA
 Levantamento de Documentos

Estrutura Organizacional Ltda
 Parte Executiva


Sócios administradores

Estrutura Organizacional SA
 Parte Executiva





Assembléia Geral
Conselho de Administração
Diretoria
Conselho Fiscal

Estrutura Organizacional SA
 Assembléia Geral



Formada por acionistas com ou sem direito a voto
Assembléia Geral Ordinária






Assembléia Geral Extraordinária




Época certa definida por lei (4 meses após o término do exercício social) Somente assuntos do art. 132 da Lei de Sociedades Anônimas

Qualquer outra deliberação. Ex: Eleição de administradores, distribuição de lucros, aprovação de contas.

Convocada pelo Conselho de Administração

Estrutura Organizacional SA
 Conselho de Administração







Facultativo (para fechada)
Constituído no mínimo por 3 pessoas físicas acionistas Membros eleitos pela Assembléia
Órgão para auxiliar na tomada de decisões

Estrutura Organizacional SA
 Diretoria







Órgão responsável pela execução das decisões tomada pela Assembléia e o Conselho de
Administração
Representação Legal da Sociedade
No mínimo duas pessoas físicas, acionistas ou não, eleitos pelo Conselho de Administração
No máximo 1/3 do Conselho de Administração

Estrutura Organizacional SA
 Conselho Fiscal







Controle dos órgãos de administração
Protege os interesse dos acionistas e da sociedade No mínimo 3, e no máximo 5 pessoas físicas, acionistas ou não.
Os membros da administração e diretoria NÃO podem sem membros do Conselho