Seleccao e recrutamento

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| |Trabalho Grupo UC Selecção e Recrutamento; |
| |Gestão Pós Laboral; |
| |Docente Dra. Carla Magalhães |
| |Hélida Barros a21004051; António Miranda |
| |a20086733; José Videira 21103528 |

|[selecção e recrutamento] |
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Índice

Introdução………………………………………………………3
Desenvolvimento………………………………………………..4
Apresentação da Organização………………………………….10
Conclusão………………………………………………………14
Bibliografia……………………………………………………..15

1. Introdução
No âmbito da unidade curricular a docente desta unidade propôs-nos um trabalho de grupo cujo tema é “ Técnicas de Selecção”.
O recrutamento e selecção é um dos papéis fundamentais e de grande importância na funcionalidade dos recursos humanos, por forma a autorizar o estabelecimento dos meios humanos imprescindíveis à organização por forma a abolir as necessidades quantitativas bem como as qualitativas nos recursos humanos de que necessita a organização.
Recursos humanos é um recurso estratégico fundamental para o crescimento e desenvolvimento das organizações adoptando-se como uma causa indispensável do sucesso económico.
O recrutamento e selecção embora façam parte de um processo contínuo existem limites diferentes entre ambos. A selecção debruça-se na escolha do candidato e na decisão para ocupar o cargo vago, enquanto que, o recrutamento se limita a procurar o candidato para fazer uma determinada função.

2. Desenvolvimento
O nosso trabalho baseia-se no planeamento do processo de recrutamento de selecção “
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