Satisfação e envolvimento com o trabalho e percepção de saúde organizacional de funcionários de Instituições de ensino infantil: um comparativo entre o público e o privado

Rev. Elet. Gestão e Serviços v.3, n.1,Jan./Jun. 2012 ARTIGO ORIGINAL

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Satisfação e envolvimento com o trabalho e percepção de saúde organizacional de funcionários de Instituições de ensino infantil: um comparativo entre o público e o privado

Job satisfaction and involvement and organizational health perception among child education institutions: a comparison between public and private Alan Jones da Silva Leal1 Fabiana Frei Benites Santini2 Luana Pereira Bodenmuller3 Talita Rodrigues Santos4 Rafael Marcus Chiuzi5

níveis de percepção de satisfação e envolvimento com o trabalho e percepção de saúde organizacional em trabalhadores de duas organizações, uma pública e outra privada, situadas na grande São Paulo. Participaram do estudo 50 trabalhadores selecionados por conveniência dentro das organizações pesquisadas. Os resultados indicaram que a organização privada guarda melhores índices em praticamente todos os construtos estudados, com exceção do fator de integração entre equipes, que foi melhor na empresa pública. Como conclusão pode-­‐se apontar uma diferença visível entre os modelos de gestão de pessoas entre a escola pública e a escola privada onde fica evidenciada a defasagem especialmente em relação à satisfação com o salário e as oportunidades de promoção.