SA8000

SA8000

SA8000 é uma norma internacional de avaliação da responsabilidade social que existe para empresas fornecedoras e vendedoras.
A SA8000 (Social AccountAbility 8000) é a primeira certificação internacional da responsabilidade social. Seu principal objetivo é garantir os direitos dos trabalhadores.
Lançada em 1997 pela CEPAA - Council on Economics Priorities Accreditation Agency, atualmente chamada SAI - Social Accountability International, organização não-governamental norte-americana, a Social Accountability 8000 (SA8000) é a primeira certificação de um aspecto da responsabilidade social de empresas com alcance global.
Com base em normas internacionais sobre direitos humanos e no cumprimento da legislação local referente, a SA8000 busca garantir direitos básicos dos trabalhadores envolvidos em processos produtivos.
A norma é basicamente composta por nove requisitos:
Trabalho infantil: não é permitido
Trabalho forçado: não é permitido
Saúde e segurança: devem ser asseguradas
Liberdade de Associação e negociação coletiva: devem ser garantidas
Discriminação: não é permitida
Práticas Disciplinares: não são permitidas
Horário de Trabalho: não deve ultrapassar 48horas/semana, além de 12horas-extra/semana
Remuneração: deve ser suficiente
Sistemas de gestão: deve garantir o efetivo cumprimento de todos os requisitos
Tendo como referência os padrões de gestão da qualidade ISO9000 e de gestão ambiental ISO14000, a SA8000 segue a estrutura que enfatiza a importância de sistemas de gestão para melhoria contínua. Benefícios Funcionários
Proporciona diversos beneficios, desde que a empresa trabalhada siga todos os principios da SA8000. Benefícios compradores
Os compradores são beneficiados por adquirirem produtos que foram feitos por trabalhadores motivados. Benefícios Sindicatos Um dos propósitos da SA8000 é exatamente proporcionar incentivo que beneficie empresas,