Rotatividade do trabalho
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A ROTATIVIDADE DO TRABALHO FORMAL NO BRASIL ENTRE 2005 Á 2010.2012
A ROTATIVIDADE DO TRABALHO FORMAL NO BRASIL ENTRE 2005 Á 2010.
2012 SUMÁRIO 1. Justificativa............................................................................................04 2. Objetivo Geral..............................................................................................05 2.1 Objetivos Especificos.............................................................................05 3. Hipóteses.........................................................................................................06 4. Metodologia..............................................................................................07 5. Revisão da Literatura..............................................................................08 6. Cronograma...................................................................................................12 7. Anexos.......................................................................................................13 8. Referência Bibliográfica..........................................................................14
1. JUSTIFICATIVA No contexto discutido estudar então sobre a rotação no emprego se deu em virtude e características encontradas devido sua importância, e sua analise é direcionada como indicador que argumente sobre a qualidade, duração, desligamentos e demonstra a permanência no vinculo de trabalho e revela assim a flexibilidade contratual que caracteriza e facilita a mobilidade de mão de obra no mercado de trabalho induzindo a essa troca de emprego constante, sendo na realidade um custo elevado para as empresas contratar, treinar, capacitar e então o trabalhador se alocar em outra empresa, gerando