Dentre esses trabalhos participei também de investigações para correções de irregularidades e também de acidentes de trabalho a pedido do Ministério Publico – MP, da Delegacia Regional do Trabalho – DRT ou de algum órgão público ou Empresa Privada que tivesse interesse em saber como estavam sendo realizados os procedimentos de saúde e segurança no local de trabalho. Nos casos do MP e da DRT eles recebem a denúncia da irregularidade e encaminham por ofício ao CEREST para que fizéssemos à investigação. Os outros órgãos, apenas nos solicitavam via ofício. Esse procedimento era da seguinte forma. Se já tivéssemos o cadastro da empresa íamos diretamente para a investigação caso contrario íamos fazer o cadastro e já dar início as investigações. Verificávamos as dependências da empresa, local de trabalho onde foi feita a denúncia ou onde ocorreu o acidente, verificávamos se o uso do Equipamento de Proteção individual – EPI estava sendo utilizado e se de forma correta, analisávamos as condições ergonômicas do serviço realizado, coletávamos informações de funcionários, registrávamos em fotos, caso necessário utilizávamos o medidor de ruídos mais conhecido como Decibelímetro para verificar a que nível de ruído o trabalhador estava exposto, verificávamos também as condições de higiene no local de trabalho muitas vezes nos deparávamos com locais com restrições ao uso. Após coletarmos essas informações elaborávamos relatórios com as dificuldades encontradas no local e também com as orientações de correções conforme as Normas Regulamentadoras – NR, para um ambiente de trabalho seguro, higiênico e ergonômico. Após a confecção desse relatório encaminhávamos cópias a quem tivesse nos solicitado, MP, DRT algum outro órgão público ou empresa. Ressaltando que a empresa vistoriada também ficava com uma cópia pra que tomasse conhecimento e regularizasse os