Rh plano de cargos e salarios
Brasília-DF, julho de 2006.
NOÇÕES PRELIMINARES SUMÁRIO
SUMÁRIO
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PARTE I – NOÇÕES PRELIMINARES
1. APRESENTAÇÃO 2. JUSTIFICATIVA 3. OBJETIVOS 4. METODOLOGIA APLICADA 5. ESTRUTURA CONCEITUAL DO PCS 6. ESTRUTURA SALARIAL 7. TRANSIÇÃO DA SITUAÇÃO ATUAL PARA O NOVO PCS 8. DESENVOLVIMENTO FUNCIONAL 9. AVALIAÇÃO DOS CARGOS 10. CONSIDERAÇÕES FINAIS
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PARTE II – DESCRIÇÕES E ESPECIFICAÇÕES DOS CARGOS
1. PROFISSIONAL DE SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS – PSA 1.1. Nível Auxiliar 1.2. Nível Operacional 1.3. Nível Pleno 2. PROFISSIONAL DE SERVIÇOS TÉCNICOS – PST 2.1. Ocupação: Assistente Administrativo 2.1.1. Nível Operacional 2.1.2. Nível Pleno 2.1.3. Nível Sênior 2.2. Ocupação: Técnico em Contabilidade 2.2.1. Nível Operacional 2.2.2. Nível Pleno 2.2.3. Nível Sênior 2.3. Ocupação : Assistente de Tecnologia da Informação 2.3.1. Nível Operacional 2.3.2. Nível Pleno 2.3.3. Nível Sênior
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NOÇÕES PRELIMINARES SUMÁRIO
3. PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE SUPORTE – PAS 3.1. OCUPAÇÃO: Administrador 3.1.1. Nível Pleno 3.1.2. Nível Sênior 3.2. OCUPAÇÃO: Advogado 3.2.1. Nível Pleno 3.2.2. Nível Sênior 3.3. OCUPAÇÃO: Analista de Tecnologia da Informação 3.3.1. Nível Pleno 3.3.2. Nível Sênior 3.4. OCUPAÇÃO: Auditor 3.4.1. Nível Pleno 3.4.2. Nível Sênior 3.5. OCUPAÇÃO: Bibliotecário 3.5.1. Nível Pleno 3.5.2. Nível Sênior 3.6. OCUPAÇÃO: Comunicação Social 3.6.1. Nível Pleno 3.6.2. Nível Sênior 3.7. OCUPAÇÃO: Contador 3.7.1. Nível Pleno 3.7.2. Nível Sênior 3.8. OCUPAÇÃO: Especialista 3.8.1. Nível Pleno 3.8.2. Nível Sênior 4. PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE LOGÍSTICA – PAL 4.1. OCUPAÇÃO: Arquiteto / Engenheiro / Engenheiro Agrônomo (Inclui demais profissões de Ensino Superior do Sistema Confea/Crea) 4.1.1. Nível Pleno 4.1.2. Nível Sênior ANEXOS ANEXO I – Requisitos de Admissão ANEXO II – Síntese do Processo de Progressão Funcional ANEXO III – Manual de