Rh do operacional ao estratégico

Trabalho de comportamento

Organizacional

Curso de administração: turma 3º B.
Profª: Niara Bacchi
Aluna: Aucione Rejane S.M.Amaral. 1) DE 3 EXEMPLOS DE CONDICIONAMENTO CLÁSSICO NAS ORGANIZAÇÕES :

Quando apita acende e luz de maquina com a temperatura acima da adequada para o seu funcionamento , na globo aves é assim que
Funciona um incubatório .

* Na televisão... Quando esta acabando o comercial antes de começar o comercial, ou antes, de terminar na globo tem o clássico plim plim....isso o condiciona a se estiver na conzinha correr para a sala pois sabe que o filme começou...

* Quando Soa o alarme d incêndio, todo mesmo saem o mais depressa que podem todos sabem que o barulho está ligado a incêndio.

3)DE 3 EXEMPLOS DE APRENDIZAGEM POR OBSERVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES: Ocorre quando uma pessoa presencia o comportamento de uma outra e vivencia, por substituição, as conseqüências das ações da outra pessoa. * Alguém que é do setor almoxarifado, mas trabalha um mês no setor de vendas se ela passa algum tempo neste setor, a tendência é a pessoa aprender todos os procedimentos de vendas só observando. * Podemos citar também normas da empresa,que acabamos por observar as ações dos funcionários mais antigo e agir igualmente a eles . * Treinamento de novos funcionários seja por aula dada pessoalmente ou por vídeo

2) DE 3 EXEMPLOS DE CONDICIONAMENTO OPERANTE NAS ORGANIZAÇÕES :
Está conduz á uma recompensa e evita uma punição o reforço positivo vai fazer com que as pessoas desempenhe as suas funções para obter resultados positivos.enquanto o negativo leva a responder por medo ou ansiedade.

* O funcionário do mês ganha recompensa, uma viagem, ou outro prêmio qualquer, que estimulará a ele sempre querer ser o funcionário do mês,pelo elogio e pela recompensa. RP

* O funcionário recém chegou à empresa é chamado atenção pelo chefe, porém não muda seus hábitos de chegar atrasado e