Rh consultoria

RH Consultoria
Empresa voltada para a prestação de serviços em empresas cujo objetivo é o desenvolvimento e aprimoramento das técnicas aplicadas pela liderança e preparo da mão de obra aplicada.
Atuação em diversos segmentos do mercado, com foco nas tendências e tecnologias existentes acompanhando a velocidade da informação.
Objetivo: Transformar os métodos obsoletos em métodos atuantes com eficiência e eficácia, tornando as empresas mais bem preparadas e estruturadas para acompanhar a dinâmica do mercado atuante.
Missão: gerar valores para empresas através de colaboradores bem preparados!
Visão: ser a empresa de RH número um em qualidade e capacidade, sendo referência em nível nacional.
Valores: respeito às pessoas e as suas diferenças;
Meritocracia;
Transparência;
Humildade.
1. Recrutamento e Seleção
Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização.
Para ser eficaz, o recrutamento deve atrair um contingente de candidatos suficiente para abastecer adequadamente o processo de seleção. A função do recrutamento é suprir a seleção de matéria prima básica (candidatos) para seu funcionamento.
Requer um cuidadoso planejamento, que constitui uma sequência de três fases, a saber:
 O que a organização precisa em termos de pessoas;
 O que o mercado de RH pode oferecer;
 Quais as técnicas de recrutamento a aplicar.
“Na empresa Paunnu´s kulolus RH será desenvolvida para cada empresa onde for realizada a prestação de serviços, uma técnica que melhor se enquadre a empresa.”
Por exemplo:
Uma dinâmica que traga em sua mensagem algo que releve os valores da empresa contratante, analisando se os candidatos se identificam com esses valores. No caso de uma empresa que fabricam móveis, um teste onde fica subentendido se é importante o reflorestamento, a importância das árvores e sua relação com o ciclo do carbono etc.
Daí as três etapas do processo de