Consultoria em rh

UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO
ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS
GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

TRABALHO DE CONSULTORIA EM RH

ALINE DOS ANJOS DA SILVA – MAT: 1001507

RIO DE JANEIRO
SETEMBRO DE 2012

1. Quem precisa de consultores ?

Qualquer empresa que possua fatores (conhecidos ou não) que estão impactando sua produtividade, desempenho/desenvolvimento de pessoas, e consequentemente sua posição no mercado; qualquer empresa que busque identificar e investigar problemas. A empresa também pode necessitar de serviços de consultoria quando pretende adquirir novas tecnologias, equipamentos, atender a um novo nicho de mercado ou abertura de novas filias ou novos negócios, etc.

2. Quando a empresa deve buscar auxílio de consultores ?

Quando ela perceber que está com deficiência em algum conhecimento para lidar com determinas situações e/ou tomadas de decisão para corrigi-las ou ainda quando não há pessoal qualificado para tomar tais decisões, quando não existe tempo disponível, mesmo quando existam pessoas capacitadas, em casos de projetos específicos e ainda nos casos de treinamentos internos.

3. Identifique em sua empresa quais áreas ou processos poderiam necessitar de serviços de consultoria. Explique.

Drogarias Pacheco (empresa onde Leonardo trabalha): O Leonardo nos repassou que há cerca de um ano a Pacheco (segunda colocada no mercado) se fundiu com a Drogaria São Paulo (terceira potência no ramo), mas apesar disso a administração continua separada, mantendo a mesma pressão sobre metas e atingimento de excelência no atendimento. Existem muitas queixas de funcionários, uma vez alguns os cargos têm a mesma nomenclatura, porém funções e salários diferentes. São gerentes reclamando de falta de reconhecimento, subgerentes de falta de autonomia para resolver simples problemas burocráticos, farmacêuticos