Retenção de talentos

TITULO: "Benefício: itens que trazem incentivos e auxiliam na motivação”.

Uma empresa de médio porte, que conta com 30 funcionários, oferece-lhes um único beneficio: Convenio Odontológico, no qual os colaboradores arcam com um valor de R$ 16,00 por pessoa da família que seja incluída ao plano, e tem cobertura total no tratamento dentário. Porém, os funcionários estão desmotivados e solicitam que sejam acrescentados alguns outros benefícios como: Convenio Médico, Convenio Farmácia, Vale Transporte e Ticket Alimentação, pois a remuneração paga a eles não é suficiente para cobrir estas despesas, sendo que com o acréscimo destes benefícios, seus salários podem ser aproveitados em outras prioridades. Pela falta destes itens importantes esta organização tem uma alta rotatividade de funcionários e perde-os, inclusive os colaboradores mais antigos, muitas vezes para outras empresas que pagam um salário igual ou até menor, mas que oferecem a eles este diferencial, que contempla tanto o próprio colaborador quando à sua família. Se a organização oferecer os benefícios solicitados por seus funcionários, eles se sentirão motivados a permanecer na empresa que segundo eles próprios identificam como sendo um ambiente de trabalho agradável, amigável, com ótimas relações interpessoais. Com todos estes benefícios oferecidos e somados ao ambiente de trabalho saudável a organização terá um diferencial para conseguir reter bons funcionários pois eles não terão necessidade e desejo de migrar para outra empresa já que gostam da organização em que estão hoje. Além disso, esta organização também atraíra maior número de candidatos, em caso de recrutamento, tendo a possibilidade de selecionar bons e fieis colaboradores. Para a realização das melhorias nos benefícios aos colaboradores da empresa serão realizadas parcerias com:
- Operadora de plano de saúde, oferecendo convênio médico a cada funcionário e seus dependentes sendo que caberá ao colaborador arcar com um valor de R$