resumo para seminário de psicologia

INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR RAIMUNDO SÁ
CURSO: BACHARELADO EM ADMINSTRAÇÃO DE EMPRESAS
DISCIPLINA: PSICOLOGIA DA ORGANIZAÇÃO
PROFESSORA: HEVILÁSIO MOURA

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

FRANCIELE DE SOUSA E SILVA DALVANE DA SILVA SOUSA MÁIDA DE SOUSA CAMPOS

PICOS-PI
2013

1. INTRODUÇÃO

Este trabalho irá abordar sobre a Comportamento Organizacional, que é o estudo dos comportamentos dos indivíduos de seus impactos no ambiente da empresa, investiga questões relacionadas como liderança, poder motivação, estruturas, clima, conflitos, aprendizagem percepção atitude.
O comportamento organizacional estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura, com o objetivo de que as organizações trabalhem mais eficazmente sendo que ele está fundamentado no estudo sistemático do comportamento humano direcionando ações e atitudes dos indivíduos, e de grupos no ambiente organizacionais. Sendo um campo de pesquisa que ajuda a prever explicar e possibilitar a compreensão de comportamentos nas organizações. Precisamos descobrir quais são os fatores que influenciam a eficiência e a eficácia dos indivíduos, dos grupos e da organização como um todo
Para que possamos analisar o Comportamento Organizacional precisamos conhecer a disciplina de psicologia para verificar como individuo reage ao trabalho, na empresa.

2- DESENVOLVIMENTO
Compreender o comportamento organizacional é fundamento sendo que através dele que obtém informações essenciais para que possa ocorrer um excelente desempenho tanto do indivíduo como a da empresa nota-se que a observação do comportamento organizacional pode ser feito de varias formas, pois está relacionando com o cotidiano dos indivíduos onde envolve não somente eles, mas também toda a organização e o grupo