psicologia aplicada

DISCIPLINA: PSICOLOGIA
APLICADA

Professora: Elisangela de
Castro
Mestre em Psicologia
MBA Gestão de Pessoas

DISCIPLINA

O

QUE VOCÊS
ESPERAM DA
DISCIPLINA?

OBJETIVOS DA DISCIPLINA
Conceber as organizações, contemplando a participação do homem no processo de gestão.
 Gerir as organizações, identificando as múltiplas percepções do indivíduo.
 Gerenciar o comportamento humano, visando alcançar os resultados esperados.
 Gerir as múltiplas percepções, proporcionando flexibilidade e versabilidade no comportamento organizacional. 

CRONOGRAMA
1 - Apresentação da disciplina.
2 - Ciência e Senso Comum. As Diversas Formas de
Conhecimento.
3 - Os Primórdios. Grécia o Berço da Civilização
Ocidental. A Psicologia no Império Romano.
4 - A Idade das Trevas e o Estudo sobre o Homem.
Renascimento e Idade Moderna. A Psicologia
Científica
5 - O Behaviorismo e suas aplicações.
6 - O Humanismo
7 - A Psicanálise: Aplicações e contribuições
8 - A Psicologia aplicada as organizações.
9 - REVISÃO DA AP1
10 - APLICAÇÃO DA AP1

11 - Atuação da psicologia nas empresas: Relações
Humanas
12 - Atuação da psicologia nas empresas: Cultura e
Clima Organizacional
13 - Atuação da psicologia nas empresas:
Comportamento Organizacional
14 - Exibição de Filme sobre o conteúdo abordado.
15 - Apresentação de Seminários
16 - Apresentação de Seminários
17 - Apresentação de Seminários
18 - REVISÃO DA AP2
19 - APLICAÇÃO DA AP2
20 - APLICAÇÃO DA AP3
21 - Aplicação da Substitutiva

AVALIAÇÃO
-AP1 – Avaliação Individual (10 pontos)
-AP2 – Avaliação Individual (7 pontos) + Trabalho em equipe (3 pontos).
-SUBSTITUTIVAS – Avaliação Individual.
-AP3– Avaliação Individual.

AVALIAÇÃO - COMPLEMENTO


TRABALHOS EM SALA



PARTICIPAÇÃO EM SALA

CRITÉRIOS DA AVALIAÇÃO
TRABALHO EM EQUIPE:
-Apresentação da equipe.
-Cada equipe deverá utilizar o tempo de 30 minutos para a apresentação do trabalho.
-Serão considerados na