resenha

ULRICH, Dave. O novo desafio para a competitividade: recursos humanos. In: Os campeões de recursos humanos: inovando para obter os melhores resultados. 9ª ed. São Paulo: Futura, 1998.
Por Luís Leite Pereira Neto
David Olson Ulrich é um professor universitário, escritor, palestrante, coach e consultor de gestão. Ulrich é professor de negócios na Ross School of Business, Universidade de Michigan e cofundador do The RBL Group. Ele tem escrito numerosos livros que abordam temas em recursos humanos e liderança. Ulrich é atualmente membro do Conselho de Administração para Herman Miller, um Fellow da Academia Nacional de Recursos Humanos, e é membro do Conselho de Curadores da Southern Virginia University. Dave Ulrich foi classificado como o Educador e Guru número 1em Gestão por BusinessWeek , selecionado pelo Fast Company como um dos 10 líderes mais inovadores e criativos, e nomeado a pessoa mais influente em RH pela HR Magazine por três anos
No capítulo primeiro do livro “Os Campeões de Recurso Humanos”, intitulado de “O novo desafio para a competitividade: recursos humanos”, Dave Ulrich, autor da obra, fala que a capacidade de organização tornou-se fonte de competitividade e que os gerentes e profissionais de RH devem defender a capacidade de organização, mas para isso é necessário que surja uma nova proposta, em termos de metodologia do trabalho, para os profissionais dessa área. Segundo ele o RH detém os meios para o alcance do sucesso pela organização, superando as dificuldades dos oito desafios principais enfrentados pelos grandes líderes.
No desafio primeiro, Globalização, o autor afirma que uma competição global eficaz envolve muito mais que a criação de um produto num mercado interno e seu embarque rumo novos mercados, logo demanda uma rede complexa de centros globais de excelência, onde são envolvidas tecnologias criadas em nível local, porém partilhadas mundialmente, rápido movimento de idéias, informações, pessoas e produtos, receptividade e