resenha o monge e o executivo

Resumo Do Livro: “O Monge e O Executivo”
Uma História Sobre a Essência da Liderança
James C. Hunter

Para compreender o conceito de liderança, utilizamos como Fonte, exemplos de grandes nomes que há seu tempo foram os responsáveis por mudanças consideráveis em sua geração, ou mesmo na humanidade, influenciando a forma de pensar, de agir e mesmo inspirando nações a rumos completamente diferentes através de suas palavras, ideias e visão de mundo. É a partir dessa observação que estudamos a importância do papel do líder, assim como buscamos compreender as exigências que circundam sua realidade. Já que, seu modelo de liderança irá determinar os rumos da organização. O perfil do líder, leva consigo sua história, suas realizações e qualificações. No entanto, é sua forma de exercer liderança em diferentes realidades que o torna apto á tal. E assim como compreender essas definições e as exercerem, exigem profundo grau de estudos que possam parecer a princípio um grande desafio, a liderança trata-se de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum. Poder é a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer. E autoridade é a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal. E notem que poder é definido como uma faculdade, enquanto autoridade é definida como uma habilidade. E diferente do poder, á autoridade diz respeito a quem você é como pessoa, o seu caráter e à influência que estabelece sobre as pessoas. Em palavras simples, liderar é conseguir que as coisas sejam feitas através das pessoas levando em conta a construção de relacionamentos. No ambiente organizacional isto se aplica aos fornecedores, acionistas, colaboradores, executivos e quaisquer vínculos diretos ou indiretos que o gestor possa estabelecer. A necessidade de se compreender