resenha trabalho terceirizado

CORCETTI, Elisabete; BEHR, Ricardo Roberto. Trabalho terceirizado e qualidade de vida: o caso dos trabalhadores subcontratados do setor metalmecânico da região da grande Vitoria (ES). 2009. Disponível em: http://www.anpad.org.br/admin/pdf/GPR1136.pdf. Acesso em: 26 de jun. 2014.

Resenhado por Priscila Santana

A partir da leitura do artigo de Elisabete Corcetti e Ricardo Roberto Behr
“Trabalho terceirizado e qualidade de vida: o caso dos trabalhadores subcontratados do setor metalmecânico da região da grande Vitoria (ES)” observa-se que com a crise capitalista o mundo do trabalho sofre inúmeras modificações colocando-se em pauta a terceirização e o que ela acarreta na vida do trabalhador originando uma qualidade de vida precária, com poucos direitos trabalhistas e muitas outras desvantagens para a empresa e empregado.
A muito tempo as empresas buscam sucesso e bem-estar através das relações trabalhistas, que visam somente benefícios para as mesmas e seus empresários, resultado desse modo é a crise capitalista. Um exemplo disso são as empresas terceirizadas onde o trabalhador oferece seu trabalho se submetendo às condições impostas pelas empresas para o sustento de sua família. O trabalho terceirizado se torna algo mais viável para as empresas por diversos fatores como: quando a produção cai o empregado é mandado embora sem maiores problemas para a empresa, ou na redução de carga horária e como consequência de salário pela baixa produção, para o empregador é uma forma melhor de conseguir mão-de-obra barata sem muitas preocupações, para o empregado a situação é diferente sabe que não existe segurança pois a qualquer momento pode perder o emprego ou ter uma redução de salário, e também não tem apoio de licenças e direitos como teria se fosse funcionário efetivo da empresa. Outra questão complicada encontrada pelos empregados terceirizados é a falta de capacitação e de comunicação entre seus subordinados, isso pode se tornar um problema