Resenha sobre Gestão de Pessoas

FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE RECIFE – FMGR
CURSO TECNOLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Disciplina: Gestão de Pessoas
Professora: Soraya

RESENHA ACADÊMICA SOBRE O ARTIGO “GESTÃO DE PESSOAS, UM DESAFIO” - ENTENDENDO O SIGNIFICADO DAS PESSOAS PARA AS EMPRESAS.

Aluna: Jadielma de Souza Farias

Jaboatão dos Guararapes, 11.09.2013.
RESENHA ACADÊMICA

Identificação:
Artigo sobre: Gestão de Pessoas – Entendendo o significado das pessoas para as Empresas.
Autor: Paschoal, Luiz – Gestão de Pessoas nas Micros e Médias Empresas.
Editora: Qualitymark - 2006.
Apresentação:
Trata-se de um e-mail de curiosidades que recebi e trazia fotos que mostravam o Hotel Burj Al Árabe, tido como o mais alto e mais caro hotel do mundo, construído em Dubai, nos emirados Árabes.
As imagens mostram algo realmente fantástico, digno das mil e uma noites, acima daquilo que descrevemos como “coisa de cinema”. Sua pesquisa, concepção, projeto e construção do empreendimento devem ter custado uma incrível fortuna. É de se imaginar também quem são os frequentadores e os preços cobrados pelos serviços.
Pois bem, pelo seu padrão, não fica dúvida de que o hotel tem que oferecer um serviço de altíssimo nível e irretocável qualidade, quase infalível. E ai vem àquela pergunta: o que seria daquele conjunto impressionante de luxo e tecnologia sem pessoas preparadas e motivadas para fazê-lo funcionar para os hospedes? Não há saída: por mais que se imagine, por mais que se invista em tecnologia, nada funciona sem as pessoas.
Estrutura:
O assunto em questão foi apresentado em quatro partes: Primeiro a apresentação onde o autor inicia o tema e justifica sua importância, segundo aborda o conhecimento das melhores práticas para gerir pessoas; terceiro como operar essa transformação na gestão e quarto o monitoramento do progresso na gestão de pessoas.
1ª Parte: Apresentação
2ª Parte: Conhecimento das Melhores Práticas para Gerir Pessoas
3ª Parte: Operando