Resenha peter drucker

O melhor de Peter Drucker – Resenha

Introdução

A obra de Peter Drucker aborda o trabalhador do ponto de vista do conhecimento associado a ele, ou seja, sobre como ele pode utilizar o conhecimento, em vez da força física, para determinar seu caminho através das organizações e tirar o melhor proveito e desempenho em suas atividades. É o fim do generalista e o e o início do especializado. Recursos humanos produtivos conduz à vantagem competitiva da organização.Os trabalhadores de conhecimento cada vez mais determinam o formato de organizações empregadoras e bem sucedidas. A sociedade será formada por organizações onde o conhecimento é o recurso básico.

Resumo

Com a evolução da sociedade através dos tempos, presenciamos diversas alterações na maneira como o trabalhador se relaciona com o seu trabalho. Durante a primeira transformação das relações trabalhador trabalho, o conhecimento que era a arte de fazer, algo que nasce com o trabalhador, passa ser algo que pode ser ensinado, transmitido para gerações. Acaba o trabalho artesanal e inicia-se o trabalho de produção. Tem início a Revolução industrial. A rapidez das mudanças técnicas criou a demanda pelo capital, muito além do que o artesão poderia suprir, dai o surgimento das fábricas, local onde se concentrava a produção. O capital conduz à propriedade. A fábrica gerou um número cada vez maior de proletários que dependiam cada vez mais dos “meios de produção”. Em 1881, um americano, Frederick Winslow Taylor (1856-1915), propõe que o conhecimento passe a ser aplicado ao estudo, análise e a engenharia do trabalho, dando origem a Revolução da produtividade, cujo o objetivo era tornar o trabalhador produtivo para que pudesse ser remunerado dignamente. A aplicação do conhecimento ao trabalho levou a um aumento de produtividade. Hoje trabalha-se menos e produz-se muito mais.

Quando o conhecimento passa a ser aplicado ao conhecimento, como forma de melhorar ainda mais a produção, tem início a