Resenha cabeça de peter drucker

A CABEÇA DE PETER DRUCKER

Considerado um dos maiores especialistas em gestão de negócios e inventor da administração moderna, utilizando de uma linguagem direta e acessível, suas obras nos dão lições fundamentais desse pensador, passando suas ideias de liderança e produtividade que podem ser aplicadas em qualquer empresa. Entre suas ideias podemos observar as organizações do ponto de vista dos clientes, fornecedores e outros agentes, enfatiza a necessidade da formação de gestores, definições de prioridades e ainda na alocação de pessoas, á certa no lugar certo, concentrando-se nos pontos fortes destes profissionais em funções que podem ser mais produtivos, observando a politica de se livrar dos excessos, improdutivo e obsoleto, investindo em inovação para a liderança.
Objetivos são essenciais e fundamentais em todas ás áreas em que desempenho e resultados tem influencia direta sobre o desenvolvimento e sobrevivência de um negócio. Drucker considera que um gestor que seja eficaz é capaz de organizar, promover, contratar, demitir, tomar decisões, enfim, entende que é a pessoa certa para executar um plano de negócios, definindo prioridades e certificando de que elas estejam sendo cumpridas, não so no curto prazo, mas também em horizontes mais distantes, e uma vez alcançado o objetivo planejado, começam planejar e buscar novas realizações.
Drucker, consideram fundamental afastar pessoas que não são capazes de realizar um trabalho de maneira eficiente, principalmente á nível de gestão, passa á ideia de que é um equivoco manter pessoas incapazes em funções que podem espalhar sua ineficiência, não sendo justo para as organizações muito menos para as outras pessoas que obedecem e ainda superar determinados padrões, enfatizando a ideia de que cabe ao gestor desligar, sem receio qualquer individuo que não realiza seu trabalho em prol de alcançar ótimos resultados.
Algumas coisas podem impedir a mais a organização do que pressão vinda das classes gerenciais