Resenha Livro O MONGE E O EXECUTIVO

UNIVERSIDADE FEDERAL DE VIÇOSA

Curso: Administração / Tuma: 1
Disciplina: Tipologia de Liderança
Professor: Maicon

RESENHA CRÍTICA DO LIVRO “O MONGE E O EXECUTIVO”
BRUNO RIBEIRO

Elaborado por: Bruno Ribeiro
Matrícula: 852

Rio Paranaíba
2013/I
O livro “O Monge e o Executivo” conta a história de um executivo bem sucedido chamado John Daily, que era técnico voluntário de um time de beisebol, casado e pai de dois filhos. John por várias vezes tinha o mesmo sonho; nestes sonhos havia um nome que sempre o perseguia que era Simeão; e a mensagem era a seguinte: “Ache Simeão e ouça-o!”. John após passar por problemas em sua empresa e também na sua família encontrava-se um pouco abalado, sua esposa sugere que ele vá se aconselhar com o pastor de sua igreja, então o pastor lhe indicou a participar de um retiro em um mosteiro cristão chamado João da Cruz, que era localizado perto do lago Michigan.
Um dos frades do mosteiro chamava-se Leonard Hoffman, ex-executivo com mais de setenta anos que após perder sua esposa resolveu se tonar um monge; ele seria responsável pelo curso de liderança que seria ministrado. Uma das coisas que chamou a atenção de John era o nome que Leonard tinha recebido no mosteiro, “Simeão”.
Todos os dias Jonh e outros cinco participantes tinham aulas pela manhã com irmão Simeão sobre os princípios de liderança.
A seguir, elencarei vários conteúdos ministrados durante todas estas aulas.
Ouvir é uma das habilidades de grande importância que um líder pode escolher para desenvolver. “Você gerencia coisas e lidera pessoas”. Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando a atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum.
Em uma de suas aulas Simeão também explicou a diferença entre poder e autoridade. Poder é a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer a vontade, por causa de sua opinião ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o